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-Alle Geschäftshandlungen von Idiomatic und die Beziehungen zu den Mitarbeitern erfolgen unter Achtung der Würde und der Rechte des Einzelnen.
-Wir erkennen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen an.
-Wir unterstützen eine Politik und Praktiken, die darauf ausgerichtet sind, Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu unterbinden.
-Wir behandeln Mitarbeiter auf gerechte, faire und respektvolle Weise.
-Wir achten die Menschenrechte.
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