ARBEITSPOLITIK

-Alle Geschäftshandlungen von Idiomatic und die Beziehungen zu den Mitarbeitern erfolgen unter Achtung der Würde und der Rechte des Einzelnen.

-Wir erkennen das Recht auf Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen an.

-Wir unterstützen eine Politik und Praktiken, die darauf ausgerichtet sind, Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu unterbinden.

-Wir behandeln Mitarbeiter auf gerechte, faire und respektvolle Weise.

-Wir achten die Menschenrechte.